12月29日，学院党委理论学习中心组举行专题学习会议，深入学习教育部等六部门印发的《关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见》（教师〔2025〕5号），并围绕学院“十五五”师资队伍建设开展研讨。会议由学院院长宗兆云主持，副校长操应长出席会议并指导讲话，学院党委理论学习中心组成员参加学习。
会上，学院党委副书记穆洋洋对《指导意见》进行了系统领学和深入解读。他结合文件内容，重点阐述了加强青年教师思想政治引领、师德师风建设、专业能力发展、评价机制改革等方面的核心要义，强调要坚持党对青年教师工作的全面领导，大力弘扬教育家精神，引导青年教师成长为新时代“四有”好老师。
宗兆云介绍了学院当前师资队伍建设的现状与挑战，并结合“十五五”发展规划，提出了学院在青年教师引进、培养、使用、评价、激励等方面的初步思路。他表示，学院将以《指导意见》为遵循，进一步优化青年教师成长环境，激发队伍活力，为建设教育强国、科技强国、人才强国贡献地院力量。
在交流研讨环节，中心组成员结合各自工作实际，围绕如何落实文件要求、推动青年教师发展与学院学科建设深度融合、构建更具竞争力的师资队伍等问题展开热烈讨论。大家一致认为，要准确把握新时代青年教师队伍建设的新要求，系统谋划、精准施策，为青年教师搭建更广阔的发展平台。
操应长在听取发言后作指导讲话，就学院师资队伍建设提出四点要求：
一是强化学科布局，推动结构优化。面对大数据时代与数字地球科学的发展趋势，师资队伍建设不能仅追求规模扩张，更要围绕学科发展进行前瞻性布局，实现人与学科的深度融合。
二是明确人才导向，厘清队伍建设目标。要深入思考学院发展到底需要什么样的人，结合国家战略与学科前沿，明确人才引进与培养的方向与标准。
三是健全培养体系，严把教师发展“四关”。不仅要提升学生培养质量，更要重视教师自身发展，系统加强人才培训，严格把好政治关、师德关、科研关、教学关。
四是推进课程改革，实现分类培养。在新形势新要求下，要加快课程体系改革，针对不同学科背景与发展方向，构建差异化、精准化的课程体系，支撑高素质人才培养。
他强调，学院应系统构建“围绕国家战略做好学科布局、围绕学科布局做好师资队伍建设、围绕师资队伍建设做好人才培养”的联动发展机制，为学校“双一流”建设与高质量发展提供坚实支撑。
本次中心组学习进一步统一了思想、明确了方向，为学院“十五五”期间打造高素质专业化创新型青年教师队伍奠定了扎实基础。学院将以此次学习为契机，持续推动文件精神落地落实，助力学校“双一流”建设和高质量发展。
